바뀜

CEO 한 명 바뀌었을 뿐인데 마이크로소프트와 같은 거대 기업이 변했다. 그 CEO는 단지 뛰어난 성과만을 강조하는 리더가 아니었다. '''늘 공부하는 문화를 기업 곳곳에 심는 리더'''였다. '''공감하는 리더십이 있는 사람을 요직에 배치'''하고, '''직원 한 명, 한 명이 포용력과 다양성을 생활화하도록 열과 성을 다하는 리더'''였다. 그리고 '''외부 커뮤니티의 피드백을 적극적으로 받아들여 프로세스를 혁신하고 제품을 실시간으로 업데이트하도록 하는 리더'''였다.

==== 많은 사람과 혜택을 나누고 싶어 하는 커뮤니티 리더 ====